Увольнение, как избавится от учетки

Доброго дня, вот и настал тот момент когда пришла пора прощаться с меркурием в связи с изменением места работы и кардинальной сменой хозяйственной деятельности не связанной с меркурием.

Я имею роль администратор, есть и другие администраторы.

Подскажите, что делать? Избавиться от учетной записи? Достаточно сменить пароль? Отвязать от хоз субъектов? (в паспорте не получилось, удалил всех хозов у себя, а после нажатия кнопки сохранить они вернулись на свои места

)

счастливчик

Нужно писать заявление в ТУ РСХН от имени организации о том, что сотрудник по причине расторжения трудового договора в дальнейшем осуществлять работу в Меркурии не будет. В течение 3 дней, они обязаны открепить от вас предприятия, с которыми вы сотрудничали, но ваша учетная запись останется действующуй. Если в течение 3 лет, вы не будите ничего оформлять, то автоматически ваш доступ должен аннулироваться.

Хороший вопрос, а если организация не захочет закрывать учетку, и просьбы сотрудника пошлет, уже уволившегося? Т.к. нету ни одной статьи закона которая требует таких действий, т.е. требования физ лица не законны, и рассматриваются как просьба.
Так и будет работать от имени его, пароль то востановить не сложно учетки без участия самого человека (минимум корпоративная почта привязана, не говоря уже о письме о востановления от имени организации).
В дальнейшем если выявится пподделка документов от имени этого человека, который не передавал пароль, ответсвенность чья?
Процедура удаления учетки вообще существуют?

fly_byte wrote:Хороший вопрос, а если организация не захочет закрывать учетку, и просьбы сотрудника пошлет, уже уволившегося? Т.к. нету ни одной статьи закона которая требует таких действий, т.е. требования физ лица не законны, и рассматриваются как просьба.
Так и будет работать от имени его, пароль то востановить не сложно учетки без участия самого человека (минимум корпоративная почта привязана, не говоря уже о письме о востановления от имени организации).
В дальнейшем если выявится пподделка документов от имени этого человека, который не передавал пароль, ответсвенность чья?
Процедура удаления учетки вообще существуют?

Вообще закон обязывает при увольнение сотрудника, отвязывать учетную запись. Если этого не сделают, сотрудник может восстановить учетную запись и натворить делов таких, что фирма не сможет выписать ни одной ЭВСД.

fly_byte wrote:Хороший вопрос, а если организация не захочет закрывать учетку, и просьбы сотрудника пошлет, уже уволившегося? Т.к. нету ни одной статьи закона которая требует таких действий, т.е. требования физ лица не законны, и рассматриваются как просьба.
Так и будет работать от имени его, пароль то востановить не сложно учетки без участия самого человека (минимум корпоративная почта привязана, не говоря уже о письме о востановления от имени организации).
В дальнейшем если выявится пподделка документов от имени этого человека, который не передавал пароль, ответсвенность чья?
Процедура удаления учетки вообще существуют?

Именно, а то получится как при продаже авто, договор составили, машину отдал, а если покупатель не поставит ее на учет, то штрафы летят прежнему владельцу и ходи рассказывай, что это уже не твое

rty wrote:Именно, а то получится как при продаже авто, договор составили, машину отдал, а если покупатель не поставит ее на учет, то штрафы летят прежнему владельцу и ходи рассказывай, что это уже не твое

Доказывать не надо, владелец должен проследить, что машина была переоформлена. А не просто договор составить и отдать ПТС.
Как покупатель может быть недобросовестным (не переоформлять и кататься, но опять же до первого поста), так и продавец может обидеться и подать документы на утилизацию и новый владелец уже ничего не сделает. Разве что на запчасти продаст машину.

Все решилось, надо из под другого администратора по одной удалить привязки к хозам, после того как останется одна можно удалить пользователя с указанием причины.
Сейчас учетка в состоянии:

Ваша учетная запись заблокирована. Свяжитесь со своим администратором.

oleg-x wrote:

fly_byte wrote:Хороший вопрос, а если организация не захочет закрывать учетку, и просьбы сотрудника пошлет, уже уволившегося? Т.к. нету ни одной статьи закона которая требует таких действий, т.е. требования физ лица не законны, и рассматриваются как просьба.
Так и будет работать от имени его, пароль то востановить не сложно учетки без участия самого человека (минимум корпоративная почта привязана, не говоря уже о письме о востановления от имени организации).
В дальнейшем если выявится пподделка документов от имени этого человека, который не передавал пароль, ответсвенность чья?
Процедура удаления учетки вообще существуют?

Вообще закон обязывает при увольнение сотрудника, отвязывать учетную запись. Если этого не сделают, сотрудник может восстановить учетную запись и натворить делов таких, что фирма не сможет выписать ни одной ЭВСД.

Так и спрашивал что требует закон. Можете статью закона написать, загуглю статью прочту. И какое наказание там за не соблюдения статьи закона?
Или можете копернуть сам закон. Выдержку. Которая обязывает если закон обязывает?
Только не пишите - читайте приказы, на это уже мемы есть))

fly_byte wrote:Только не пишите - читайте приказы, на это уже мемы есть))

Ну не буду писать, но и ссылку не кину. Я не запоминаю всю документацию, просто помню, что в одном из приказе указано, что ответственные лица, должны подавать заявку на удаление сотрудника при увольнение. Помоему, там в течение 3-х рабочих дней.
Про наказание не слышал, может когда введут штрафы меркурия, тогда и будет наказание.
Да и не нужно это наказание особо, как только парочку ХС кинут эти уволенные сотрудники, все поймут, чем это грозит